CERTIFIED NLP@WORK PRACTITIONER, SEC-MALAYSIA

*Sistematik* *Praktikal* *Berkualiti*

Kemaman,13/01/2017 : 

Assalamualaikum dan salam sukses, kaya dan berjaya untuk pengunjung blog ini. Syukur Alhamdulillah. Hari ini baru dapat 'update' perkongsian ilmu pada kalian semua. Akhir-akhir ini 'team' kami semakin sibuk dengan permintaan demi permintaan organisasi mahu pun individu (private) untuk mereka mendalami ilmu pembangunan diri NLP & rawatan kesejahteraan emosi dan mental diri di klinik kami. Kesedaran untuk belajar ilmu kesihatan mental & emosi dikalangan warga kita semakin hari semakin menunjukkan jalan positif.

 Hati Yang Sakit Di Tempat Kerja ?

Bagaimana melalui strategi teraputik NLP dapat membantu 'membersihkan'

'Qalbu pekerja yang sakit' di tempat kerja (Top Management Hingga Ke Bawah).

Kerana itu seramai 20 orang pengurus dan penolong pengurus sebuah organisasi di Malaysia baru-baru ini telah mengikuti pentauliahan NLP di tempat kerja. Mereka adalah insan yang dipilih oleh organisasi bagi mengikuti program berprestasi tinggi bersama kami.

Mereka didedahkan dengan ilmu NLP yang disingkap melalui dua pintu utama iaitu 'pintu kaca mata barat' dan 'pintu kaca mata Islam'. "NLP merupakan satu cabang ilmu yang sangat luar biasa kerana ia berkait dengan manusia dan hubungannya dengan Allah s.w.t", ujar Sdr Azib Asmangi selaku Pengurus Umrah Rakyat Travel.

"Ilmu NLP menekankan kepada 3 komponen penting iaitu 

SIKAP, METODOLOGI & TEKNIK. Kerana itu ianya 

MUDAH untuk DIAMALI mengikut landasan AGAMA."

"Manusia dicipta amat sempurna dan tiada cacatnya.", ujar saya kepada mereka. Ini bermakna selaku seorang pengurus dan penolong pengurus yang mengurus tadbir 'sub-bordinat' dibawah perlu memandang 'sub-bordinat'nya dengan pandangan kasih sayang agar tugasan yang diberikan pada mereka dapat dilaksanakan dengan jaya. Seorang pemimpin yang baik di dalam organisasi perlulah terlebih dahulu 'membersihkan jiwa dalamannya' sebelum memulakan tugasan bersama 'anak buahnya'. Membangun 23 potensi diri adalah keutamaan bagi seorang pengurus di tempat kerja.

"Antara isu yang dirujuk ke klinik psikoterapi kami"

Hari ini ramai orang di organisasi amat sibuk dengan 'KPI', sangat sibuk dengan '5S', sangat sibuk dengan 'ISO', sangat sibuk dengan pencapaian sana sini. Namun, berapa ramai orang di dalam organisasi khususnya 'top management' sangat sibuk dan mengambil berat tentang kesihatan mental dan emosi warga kerjanya. 

Isu kesihatan mental, emosi dan kejiwaan dikalangan pekerja di organisasi perlu diambil kira kerana jatuh bangunnya sebuah organisasi itu terletak kepada KESIHATAN JIWA WARGA KERJANYA. Ilmu NLP hadir di dalam jiwa setiap warga kerja bagi membantu mereka meningkatkan tahap kesihatan mental & emosi di tempat kerja. 

"Belajar NLP perlu ada SISTEM yang 

BETUL ikut ACUAN AGAMA"

Bayangkan, apabila seorang bos suka memaki caci orang bawahannya di tempat kerja ? Apakah orang bawahannya akan 'gembira' melakukan tugasan yang diberi oleh bos seperti ini ? Apabila 'orang bawahannya pula' engkar dan degil (ikut kepala sendiri) saat melakukan tugasan yang diberi, bagaimana emosidan mental majikannya ? Masing-masing dalam keadaan 'TEKANAN YANG TINGGI' . Tekanan yang tinggi di tempat kerja boleh menyebabkan kesihatan mental seseorang terjejas. Silap-silap hari 'ada kalangan top management' yang masuk wad psikitris begitu juga dengan 'sub-bordinatnya juga'. 

JADI, APAKAH TINDAKAN MAJIKAN ANDA DI DALAM MENANGANI ISU KESIHATAN MENTAL, EMOSI & KEJIWAAN DIKALANGAN PEKERJANYA ?

 DAH TENAT...BARU NAK CARI UBATNYA ? 

DAH SESAK NAFAS BARU NAK CARI PAKARNYA ?

HUBUNGI KAMI SEKARANG !

www.smartexcelconsultant.weebly.com 

 [CHt Che Qiim]

*International NLP Trainer, NFNLP-USA*

*International Hypnotherapist, IACT-USA*

*Pengasas Klinik Psikoterapi NLP & Hipnoterapi

Smart Excel Consultant

+6019-2044036